Нетто и брутто: в чём разница

В Сербии в вакансиях почти всегда указывают сумму нетто — то, что человек получает на руки. Но в документах работодателя стоит другая, большая сумма: брутто. Разница — обязательные взносы и налог, которые удерживаются из начисленной суммы и платятся государству. Понимать это важно: зарплата, о которой вы договорились, — это нетто, а в расчётном листе вы увидите брутто, взносы, налог и итоговую сумму к выплате.

Сколько уходит на взносы

Общая ставка взносов на обязательное социальное страхование в 2026 году — 35,05% от суммы брутто, и её платят обе стороны. Из зарплаты работника удерживается 19,90%: 14% — пенсионное страхование, 5,15% — обязательное медицинское и 0,75% — страхование на случай безработицы. Работодатель дополнительно платит 15,15%: 10% — пенсионное и 5,15% — медицинское. Эти цифры стоит знать хотя бы потому, что для вас они не абстрактны: взносы в PIO формируют стаж и будущую пенсию, а медицинские дают право на страховку.

Налог на зарплату

С суммы зарплаты платится налог по ставке 10%, но не со всей суммы: часть не облагается. На 2026 год необлагаемая сумма — 34 221 динар в месяц. То есть налог берут с остатка после вычета и уже после взносов. Именно поэтому две вакансии с одинаковым нетто могут отличаться по нагрузке на работодателя.

Минимальная зарплата 2026

Минимум установлен не в месячной, а в часовой ставке: 371 динар нетто за час работы. Поскольку количество рабочих часов в месяце разное, месячная минимальная зарплата колеблется: примерно от 59 360 до 68 264 динара нетто. В брутто-выражении это от 79 797 до 92 499 динаров. Меньше почасовой ставки платить нельзя — это прямая норма закона.

Что ещё положено помимо денег

Отпуск — не менее 20 рабочих дней в году плюс государственные праздники, и это не результат доброй воли работодателя. Больничный оплачивается, взносы дают право на медицинскую страховку. Если работа связана с переработками, они по закону ограничены и оплачиваются отдельно.

На что смотреть в расчётном листе

Расчётный лист вам обязаны выдавать. В нём должны быть видны начисленная сумма, все удержанные взносы, налог и сумма к выплате. Полезная привычка — раз в год проверять, попали ли ваши взносы в учёт пенсионного фонда: если работодатель где-то схалтурил, это выяснится не сразу, а исправлять потом труднее. И ещё один практический момент: при смене работы и при подаче документов на ВНЖ расчётные листы и справки о зарплате часто нужны, поэтому сохраняйте их.

Что делать по шагам

Уточнить при отклике, нетто имеется в виду или брутто. Проверить, входит ли в пакет оплата взносов и сколько остаётся после них. Посмотреть, не ниже ли предложение минимальной почасовой ставки. При получении расчётного листа сверить суммы, а раз в год проверить свой стаж и отчисления. И помнить: часть вашей зарплаты уходит в счёт будущих прав — на пенсию, медицину и страховку, а не исчезает.

Данные проверены 11 октября 2026 года: ставки взносов, необлагаемая сумма и минимальная оплата труда — по действующим нормам на 2026 год; конкретные ставки уточняйте, если появляются изменения в законодательстве.