Где искать работу

Основной сербский портал вакансий — Infostud, там же есть разделы для компаний и для соискателей. Второй по популярности — Poslovi, дальше идут отраслевые сайты и LinkedIn, который особенно полезен для позиций в международных компаниях и в IT. Кроме сайтов активно работают сообщества: профильные группы в социальных сетях и мессенджерах, где вакансии появляются раньше, чем на порталах. И отдельный канал — прямое обращение в компании, которые вам интересны: в Сербии это работает и не считается чем-то неприличным.

Сфера, где ваш язык не преграда

Сербский язык не требуется там, где компания работает на внешний рынок: это IT и разработка, поддержка клиентов на иностранных языках, аутсорсинговые и сервисные центры, международные компании с офисами в Белграде и Нови-Саде, инженерные и технические позиции в иностранных проектах. В таких местах английский становится рабочим языком, а сербский приходит со временем сам. В государственных структурах, торговле и локальном малом бизнесе сербский нужен сразу.

Что важно понимать про оформление

Для иностранца работа в Сербии связана с разрешением, и здесь действует правило единого разрешения: оно соединяет разрешение на работу и основание для пребывания, обычно выдаётся до трёх лет и привязывает вас к работодателю. Если вы меняете работодателя, процедуру проходите заново, а не просто переходите в другую компанию. Поэтому о документах стоит договариваться до подписания договора, а не после — хороший работодатель это делает сам и без напоминаний.

Договор и пробный период

Обычный трудовой договор — это ugovor o radu: бессрочный или на определённый срок. Отдельно встречаются договоры на выполнение работ и на временные и сезонные работы, где меньше гарантий: по ним нет такого же стажа и отпуска. Пробный период допускается и может длиться до шести месяцев. Если вам предлагают только такую форму при постоянной работе, стоит уточнить, почему: иногда за этим стоит экономия на взносах, а влияет это на вас — в стаже и в праве на страховку.

Что гарантирует закон

Минимальная почасовая оплата на 2026 год — 371 динар нетто в час, меньше платить нельзя. Отпуск — не менее 20 рабочих дней в году, плюс государственные праздники. Взносы работодатель обязан платить с полной суммы зарплаты, они попадают в ваш стаж и в будущую пенсию. Зарплата должна выплачиваться не позднее установленного договором срока, а за её задержку работник вправе жаловаться инспекции труда.

Как искать эффективно

Резюме стоит делать сразу на английском, а сербскую версию добавлять по необходимости. К каждой вакансии — короткое сопроводительное письмо, потому что на популярные позиции приходят сотни откликов. Не игнорируйте агентства по найму: в Сербии они работают и с местными, и с иностранными компаниями. И отслеживайте, какие компании открывают офисы в стране: новые центры набирают людей пачками, часто без требования сербского.

Что делать по шагам

Определить, что вам ближе: локальный рынок с сербским или международный с английским. Подготовить резюме на английском и профиль в LinkedIn. Настроить оповещения на Infostud и Poslovi. Подписаться на профильные сообщества. При отклике уточнять форму оформления и готовность компании заниматься разрешением. И до подписания договора понять, как считается зарплата — об этом отдельный материал про налоги и взносы.

Данные проверены 11 октября 2026 года: минимальная оплата труда, требования к отпуску и порядок оформления — по сербскому трудовому законодательству и практике сообщества; конкретные условия всегда фиксируются в договоре.